Ramon Ayala Lee

Analice datos y hallazgos para preparar informes que detallan la información financierae.
* Mantuve la confidencialidad, manejando información sensible de manera discreta durante todas las etapas del proceso de auditoría.
* Realicé evaluaciones de riesgos para determinar áreas que requieren mayor atención durante auditorías posteriores.
* Proporcioné documentación detallada sobre los hallazgos de la auditoría, facilitando acciones correctivas rápidas cuando fuera necesario.
* Realicé observaciones y evalué documentos de respaldo para complementar los hallazgos de la auditoría.

· Desarrolle los siguientes sellos/certificaciones;

-WRAP / -SEDEX /- SMETA / - Cintas / - Kontoor/- BUNZL - SLCP / -VF

- HBI GPS / GSS / -511 Tactical /Fechheirmer / Haggar/ WWOF / ISO 9001, 14001.

• Diseño y creación del código de conducta, evaluación, indicadores y sistema de sostenibilidad de la OIT en la Industria Cafetera en Honduras.

• Gestionar una instalación con 700 Empleados Directos & +90 Indirectos, +50K unidades a la semana
• Preparar el presupuesto anual de las áreas a cargo para el año siguiente
• A cargo de las métricas de Calidad de la planta
• A cargo de las áreas de Laboratio de Calidad, Auditoria en Proceso & Final, Cumplimiento Social Corporativo
• Mantener comunicación con el cliente sobre cualquier cambio en Requerimientos por parte del cliente
• ·Desarrollo de equipos de alto rendimiento brindando tutoría, orientación y oportunidades de crecimiento profesional.
• Potencializar un ambiente de trabajo positivo que fomentó el compromiso de los empleados, aumentó las tasas de retención y aumentó la moral general del equipo.
• Mejora de la eficiencia del proyecto con planificación estratégica, asignación de recursos y prácticas de gestión del tiempo.
• Colaboración en equipo mejorada a través de comunicación regular, establecimiento de objetivos y evaluaciones de desempeño.
• Implementacion soluciones innovadoras para resolver problemas complejos, lo que resultó en una mayor productividad y operaciones optimizadas.
• Gestioné los presupuestos de manera efectiva para garantizar el uso óptimo de los recursos manteniendo la estabilidad financiera.
• Establecer una cultura de mejora continua fomentando canales de comunicación abiertos y capacitando a los empleados para expresar sus ideas.
• Facilitar la colaboración multifuncional para mejorar los procesos de toma de decisiones dentro de la organización.
• Evaluar el desempeño de los empleados de manera objetiva utilizando métricas establecidas, lo que llevó a ajustes de compensación justos basados en principios de meritocracia.
• Trabajando con diferentes clientes como Tshirt, Fleece, Women dress, Dog Cloth, Placket Shirt, Dye Garments (Lacoste, Express, Hollister, Abercrombie / Fitch, American Apparel, SanMar,Champeon, Van Heusen, NYC, Gildan, HBI) y los procesos de Corte, Serigrafia y Bordado.

• Responsable del presupuesto anual y de la administración de las previsiones mensuales, responsable de la consecución de todos los indicadores clave de rendimiento establecidos por la empresa
• Coaching a miembros del personal subalterno, ayudándolos a desarrollar habilidades de liderazgo y avanzar en sus carreras dentro de la organización.
• Supervisar las actividades diarias de (18) auditores corporativos ubicados en Mexico, Guatemala, Nicaragua, Haiti y Honduras, fomentando un buen ambiente de trabajo, estandarizacion de criterios y metodologia.
• Evaluar las habilidades y conocimientos de los empleados con regularidad, capacitar y asesorar a empleados con habilidades rezagadas.
• Liderar equipos multifuncionales para lograr los objetivos de toda la empresa, fomentando una cultura de colaboración e innovación.
• Identificar puntos débiles del equipo e implementar acciones correctivas para resolver inquietudes.
• Gestionar presupuestos y recursos, asegurando una asignación óptima para el logro de los objetivos organizacionales.
• Evalué las necesidades y comentarios de los clientes para impulsar mejoras en los productos y servicios.
• Proporcionar informes para el análisis de pronósticos e informes ad hoc en apoyo de la toma de decisiones.
• Área de producción inspeccionada frecuentemente para verificar el correcto funcionamiento del equipo.

• Desarrollar relaciones sólidas con colegas, colaborando en el desarrollo curricular y compartiendo mejores prácticas en estrategias de ..enseñanza.
• Desarrollar e implementar estrategias de enseñanza innovadoras para involucrar a los estudiantes en conferencias y trabajos de curso.
• Mayor interés de los estudiantes al incorporar ejemplos del mundo real en las lecciones y conectar el material con experiencias relevantes.
• Dirigír seminarios y talleres para facilitar el aprendizaje y la participación de los estudiantes y aumentar la retención de la memoria.
• Evaluar el progreso de los estudiantes a través de evaluaciones periódicas, brindando comentarios detallados para mejorar y crecer.
• Asesor / Soporte Técnico a la Carrera de Ingeniero Industrial.
• Catedratico de las clases de Metodos de Ingenieria I, Cadena de Suministro, Control de Calidad, Comportomaiento Organizacional, Relaciones Industriales y Seguridad Industrial

• Gestión de una planta con 600 empleados directos y 135 indirectos, +240K unidades a la semana
• Realicar revisiones periódicas de desempeño, identificando áreas de mejora y desarrollando planes de acción para abordarlas.
• Supervisar al personal de operaciones y mantener a los empleados cumpliendo con las políticas y procedimientos de la empresa.
• Responsable de la administración del presupuesto anual y de las previsiones mensuales, responsable de la consecución de todos los indicadores clave de rendimiento establecidos por la empresa
• Liderazgo en la consecución de los objetivos de calidad, volumen de producción y costo por minuto expedido
• Centrado en la satisfacción del cliente y en impulsar los procesos a través de la cultura de Lean Manufacturing
• Responsable de los recortes anuales de inventario y Wip.